當前位置：主頁->關于我們 培訓發展
培訓原則：
組織選派與個人申請相結合的原則
普遍提高與重點培養相結合的原則
崗位培養與素質教育相結合的原則
企業發展與員工提高相結合的原則
培訓目標：
根據企業發展需要，有計劃地提高員工的理論素養、思想品德與知識技能，充分發揮員工的潛在能力，使員工具備與企業發展相適應的素質和能力。
培訓類型：
入職培訓、任職培訓、專門業務培訓、更新知識培訓、學歷教育和操作崗員工等級晉升培訓等
培訓場景：
專家講座
拓展訓練
組織選派與個人申請相結合的原則
普遍提高與重點培養相結合的原則
崗位培養與素質教育相結合的原則
企業發展與員工提高相結合的原則
培訓目標：
根據企業發展需要，有計劃地提高員工的理論素養、思想品德與知識技能，充分發揮員工的潛在能力，使員工具備與企業發展相適應的素質和能力。
培訓類型：
入職培訓、任職培訓、專門業務培訓、更新知識培訓、學歷教育和操作崗員工等級晉升培訓等
培訓場景：
專家講座
拓展訓練
